Sociale partners in de sector van de terugwinning van papier bereiken akkoord voor 2025-2026

De sociale partners in de sector van de terugwinning van papier (Paritair Subcomité 142.03) hebben een sociaal akkoord bereikt voor de periode 2025–2026. Het akkoord geldt voor de arbeiders die actief zijn in de sector en werd intussen omgezet in verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) waarin de nieuwe arbeidsvoorwaarden formeel zijn vastgelegd.

Denuo, de federatie van werkgevers in de private afval- en recyclagesector en vertegenwoordiger van de werkgevers binnen PSC 142.03, spreekt haar waardering uit voor alle betrokken partijen. Het bereikte akkoord is het resultaat van constructief sociaal overleg en biedt een evenwichtige combinatie van koopkrachtverhoging, erkenning van anciënniteit en aandacht voor werkbaarheid, in een economisch uitdagende context.

Belangrijkste krachtlijnen van het protocolakkoord in PSC 142.03

• Verhoging van de maaltijdcheques: vanaf 1 maart 2026 stijgt de waarde van de maaltijdcheques met 1,5 euro.
• Invoering van een anciënniteitspremie: werknemers die 25 jaar anciënniteit in hetzelfde bedrijf bereiken, ontvangen een eenmalige premie van 500 euro, gefinancieerd via het Sociaal Fonds.
• Uitbreiding van het anciënniteitsverlof: het bestaande systeem van anciënniteitsverlof wordt verder verbeterd.
• Verlenging van de landingsbanen: bestaande regelingen worden voortgezet om oudere werknemers te ondersteunen bij een haalbare loopbaan.
• Flexi-jobs: tijdelijke uitsluiting binnen de sector, met engagement om het thema verder te bespreken in toekomstig overleg.

Luca Baldan, vertegenwoordiger van de vakbonden, stelt dat de moeilijke economische context waarin we vandaag leven ook weegt op de werknemers in de sector. “In dat kader is het positief dat de werkgevers hun maatschappelijke verantwoordelijkheid opnemen en bereid zijn te investeren in koopkracht, de erkenning van anciënniteit en duurzame loopbanen. Dit akkoord toont aan dat dankzij constructief overleg concrete vooruitgang mogelijk blijft, zelfs in economisch moeilijke omstandigheden.”

Ook Johan Scholiers, vertegenwoordiger van de werkgevers, benadrukt het gezamenlijke karakter van het resultaat: “In moeilijke economische omstandigheden zijn we er samen met de vakbonden in geslaagd om bijkomende koopkracht te voorzien voor de arbeiders in de sector van de papierrecuperatie. Daarnaast erkennen we met dit akkoord ook de inzet en loyaliteit van werknemers die al lange tijd actief zijn in onze sector.”