Platform over de gehele recyclingstroom binnen de Benelux
“Inclusie in de sector op gang getrokken”
Stany Vaes: “De recyclingsector heeft alle verwachtingen ingelost, omwille van de variatie die ze biedt en de waarde die ze brengt.”

“Inclusie in de sector op gang getrokken”

De enige constante in de wereld van recycling is verandering. Een sector die Stany Vaes de voorbije tien jaar meer waardering zag krijgen. Maar zoals met alles, kan het altijd nog beter. “Er moet wel nog wat gebeuren met afval om er weer grondstoffen van te maken. De mensen zien dat niet. Ze staren zich blind op de prijs en zien niet wat ze er allemaal voor in ruil krijgen. Als we nochtans de hele maatschappij bereid vinden om de juiste prijs te betalen, dan kan er hier lokaal een sterke, bloeiende industrie uit ontstaan.”

Eind augustus 2018 stapte Vaes de kantoren van Denuo – toen nog Go4Circle – voor het eerst binnen als algemeen directeur. “Voor mij viel alles zowat samen in deze functie: mijn ervaring als advocaat in milieurecht, met federaties en met communicatie en lobbywerk. Bovendien was ik net veertig geworden: oud genoeg om te weten wat je wil, maar jong genoeg om nog met je hoofd tegen de muur te durven knallen.” Een beslissing waar hij geen seconde spijt van gehad heeft. “De recyclingsector heeft alle verwachtingen ingelost, omwille van de variatie die ze biedt en de waarde die ze brengt. Ze zal alleen maar belangrijker worden.”

Trots op verwezenlijkingen

Ook zijn werk binnen de federatie bracht voldoening. “Ik was meer dan gewoon een secretaris die een stoel warm hield. Ik kreeg autonomie en beslissingskracht om veranderingen in gang te zetten. Vanuit de Raad van Bestuur heb ik me altijd gesterkt gevoeld om progressie te maken in het verder professionaliseren van onze werking.” De meest impactvolle verandering onder zijn bewind was misschien wel de fusie van vier aparte federaties tot Denuo. Toch stipt Vaes graag een andere verwezenlijking aan. “In de fusie had ik eigenlijk louter een faciliterende rol. Die zou er zonder mij evengoed gekomen zijn, omdat het gesternte goed stond en omdat het voor alle vier een logische volgende stap was. Ik ben zelf het meeste trots op het ‘women in recycling project’, waarmee we inclusie in de sector op gang hebben getrokken door vrouwelijk talent meer zichtbaarheid te geven.”

Verticale integratie

De sector helemaal loslaten doet hij dan ook niet, nu zijn mandaat erop zit. Als director sustaina­bility & corporate affairs bij Holcim België zal hij bijvoorbeeld vanuit het productbeleid kijken hoe cement en beton circulairder kunnen worden. “De link met mijn vorige functie is er dus wel. Maar sustainability gaat uiteraard breder dan dat. Het gaat evenzeer over hoe we bio­diversiteit weer kunnen herstellen in uitgeputte groeves en hoe we in 2029 een CO2-neutrale fabriek kunnen bouwen. Als we echt van lineair naar circulair willen transformeren dan moeten we als producent nadenken over hoe we onze producten op het einde van hun leven terug kunnen krijgen. Ik ben benieuwd welke impact die verticale integratie zal hebben op de recyclingsector. Gaan er partnerschappen doorheen de waardeketen ontstaan tussen producenten en recyclers of gaan producenten die activiteiten zelf organiseren?”

Federatie naar waarde schatten

Daarnaast hoopt hij dat de toekomstige generaties de rol van de federatie naar waarde zullen blijven schatten. “Het team dat Denuo vandaag is, heeft het in zijn vingers om kennis bij de leden naar boven te brengen. Daarin zoeken ze de grootste gemene deler om naar de overheid te communiceren, om met een sterke stem een duidelijke boodschap over te brengen. Dat er afgelopen vier jaar verschillende ministers op ons podium gestaan hebben, bewijst dat ze in die missie slagen. Met al de regelgeving die nog op de sector afkomt op korte termijn, zal een goede wisselwerking met de overheid belangrijker worden. Maar we moeten ook nadenken over hoe we de volgende generaties warm maken voor de federatie. Vroeger zeiden ze: ‘eens in den afval, altijd in den afval’. Denuo kon dan ook een beroep doen op de expertise van leden met een lange staat van dienst. Die ervaring ebt nu weg, uit de federatie, maar ook uit de bedrijven. De recyclingwereld en haar federatie zullen dus sterk moeten inzetten op employer branding de komende jaren om relevant te blijven.”    ❚

"*" geeft vereiste velden aan

Stuur ons een bericht

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details

Kunnen we je helpen met zoeken?

Bekijk alle resultaten